Allgemeine Nutzungsbedingungen für KANDIDATEN (ANB)

der CCP Careers Connect Professional GmbH, FN 631129 g, Burggasse 95/15, 1070 Wien, im Folgenden „CCP“,

1. Geltung der Allgemeinen Nutzungsbedingungen

1.1. Die gegenständlichen ANB gelten für natürliche Personen, die bei der CCP Careers Connect Professional GmbH, („CCP“) ein Bewerberprofil von sich erstellen bzw. anlegen (lassen) („KANDIDATEN“).

2. Allgemeines; Nutzung des angebotenen Service

2.1. CCP stellt Personen ab dem vollendeten 16. Lebensjahr die Möglichkeit zur Verfügung, kostenlos von sich ein Bewerberprofil zu erstellen bzw. anzulegen bzw. erstellen/anlegen zu lassen („KANDIDATEN“).

Dies kann je nach den Umständen zu einem oder mehreren der nachstehenden Zwecke erfolgen: (i) vorläufig bloße Profilanlage, (ii) Direktbewerbung des KANDIDATEN auf eine konkret von CCP bzw. von CCP für dessen Auftraggeber ausgeschriebene Stelle, (iii) Zusendung bzw. Informationserhalt von/zu potentiell passenden Stellenanzeigen/-angeboten, (iv) bei Eignung, Weiterleitung des Bewerberprofils des KANDIDATEN seitens CCP an einen Auftraggeber von CCP, allerdings ohne diesbezügliche Verpflichtung von CCP. (Der Auftraggeber von CCP ist gleichzeitig der neue potentielle Dienstgeber/Beschäftiger des KANDIDATEN).

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2.2. Es besteht kein Recht auf Erstellung/Anlage eines Bewerberprofils bzw. auf Aufnahme in die KANDIDATEN-Datenbank von CCP, und ist CCP berechtigt, eine diesbezügliche Anlage-/Aufnahme-/Registrierungsanfrage ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

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2.3. CCP trifft keine Verpflichtung, das angebotene Service zur Erstellung/Anlage eines Bewerberprofils und zur Aufnahme in die KANDIDATEN-Datenbank bzw. zu obigen Zwecken aufrecht zu halten, weder generell noch speziell hinsichtlich der technischen Ausformung.

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2.4. Soweit die Anlegung des Bewerberprofils über eine von CCP angebotene elektronische bzw. Online-Plattform, z.B Website, App, mit Einrichtung eines für den KANDIDATEN zugänglichen Nutzerkontos erfolgt, gilt Folgendes:

• Die Anlage des Nutzerkontos ist erst durch Eingabe einer E-Mail-Adresse und Auswahl eines Passwortes, sowie der folgenden Registrierungsbestätigung durch CCP abgeschlossen;
• CCP leistet keine Gewähr für die ständige Verfügbarkeit des Nutzerkontos und haftet nicht für Datenverlust;
• CCP ist jederzeit zur Löschung eines vorhandenen Nutzerkontos des KANDIDATEN berechtigt, insbesondere bei Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen (zB unwahre Angabe; schädigende Nutzung des Nutzerkontos, etc.), oder bei Nichtnutzung eines Nutzerkontos länger als 12 Monate;
• CCP ist berechtigt, aber nicht verpflichtet, die vom Nutzer erstellten Inhalte auf deren Vereinbarkeit mit gesetzlichen Bestimmungen und diesen Nutzungsbedingungen zu überprüfen und die jeweiligen Inhalte, sofern erforderlich, nach eigenem Ermessen und ohne Zustimmung des KANDIDATEN zu löschen.

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2.5. CCP ist jederzeit zur Löschung eines erstellten Bewerberprofils bzw. Löschung aus der KANDIDATEN-Datenbank berechtigt, insbesondere bei Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen (z.B unwahre Angaben; schädigende Nutzung des Registrierungssystems; etc.).

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2.6. Der KANDIDAT kann sein angelegtes Bewerberprofil bzw. (soweit vorhanden) Nutzerkonto jederzeit löschen (lassen).

3. Verpflichtungen und Verhaltensregeln des KANDIDATEN

3.1. Der KANDIDAT verpflichtet sich zu wahrheitsgemäßen Angaben betreffend der von ihm angegebenen (persönlichen und beruflichen) Daten und Qualifikationen.

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3.2. Das Anlegen eines Bewerberprofils für einen Dritten ohne dessen Zustimmung ist nicht erlaubt.

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3.3. Soweit die Anlegung des Bewerberprofils über eine von CCP angebotene elektronische bzw. Online-Plattform (z.B Website, App) erfolgt, gilt folgendes:

• Zugangsdaten (Benutzername, Passwort) sind geheim zu halten;
• Der KANDIDAT verpflichtet sich, das von CCP angebotene Anlage-/Registrierungssystem und/oder Nutzerkonto nur bestimmungsgemäß zu nutzen, und bei deren Nutzung Handlungen zu unterlassen, die CCP und/oder anderen KANDIDATEN schaden oder diese gefährden und/oder die Verfügbarkeit der Leistungen für andere KANDIDATEN einschränken könnten;
• Ungeachtet dessen, dass der KANDIDAT die ausschließliche Verantwortung für die in seinem Nutzerkonto gespeicherten Inhalte trägt, verpflichtet er sich insbesondere keine sittenwidrigen, pornografischen, obszönen, rassistischen, gewaltverherrlichenden, rechtsradikalen, oder sonstige rechtswidrige Inhalte, Materialien oder Informationen, einzustellen;
• Der KANDIDAT sichert zu, keine Daten hochzuladen, die Viren (infizierte Software) oder Software und Inhalte, an den Dritte Urheberrechte haben (es sei denn, der KANDIDAT hat die erforderlichen Rechte daran oder die Zustimmung des Berechtigten erhalt);
• Um das Service von CCP im vollen Umfang nutzen zu können, muss der Nutzer, die jeweils neuesten (Browser-)Technologien verwenden oder deren Verwendung ermöglichen;
• Der KANDIDAT verpflichtet sich die von CCP erhaltenen Informationen über dessen Auftraggeber (dies ist der potentielle Dienstgeber/Beschäftiger des KANDIDATEN), insbesondere dessen Stellenangebote/-anzeigen, vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.

4. Gerichtsstand; Anwendbares Recht

4.1. Für KANDIDATEN als Verbraucher im Sinne des KSchG die ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt im Inland haben oder im Inland beschäftigt sind, gelten die gesetzlichen inländischen Gerichtsstände. Hat der KANDIDAT seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt nicht im Inland oder ist er nicht im Inland beschäftigt, gilt die Zuständigkeit des sachlich zuständigen Gerichts am Sitz von CCP insoweit, als dadurch keine zwingenden internationalen Bestimmungen eingeschränkt werden.

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4.2. Es gilt österreichisches Recht (mit Ausnahme der Verweisungsnormen des internationalen Privatrechts sowie des UN-Kaufrechts). Diese Rechtswahl gilt nur insoweit, als dadurch keine zwingenden gesetzlichen Bestimmungen des Staates, in dem der KANDIDAT seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt hat, eingeschränkt werden.